Come funziona il Congedo Parentale per il Comparto Scuola? We’ll stop supporting this browser soon. Quanto si prende? Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Non hai nessuno che riesca ad occuparsi di lui e ti sembra troppo presto per lasciarlo tra le braccia di una baby-sitter. Attenzione, però: per ricevere l’indennità è necessario il pagamento dei contributi relativi al mese precedente o al mese stesso in cui parte il congedo. Congedo parentale quarantena dei figli. Congedo parentale 2020: cos’è e come funziona. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. chi ha almeno 3 mensilità di contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo: ha diritto ad un’indennità del 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità; chi ha i requisiti per ricevere l’indennità di maternità o di paternità: ha diritto al 30% del reddito preso come riferimento per tale indennità. Se all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità: Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. In altre parole: No. L'indennità di congedo parentale rappresenta un sostegno economico alle famiglie dopo la nascita di un figlio. La durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria. 2. Congedo parentale: come funziona e come si chiede. E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. La prestazione viene riconosciuta per l’effettiva astensione dal lavoro, da attestare con una dichiarazione di responsabilità firmata dalla lavoratrice. È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. A cura del nostro autore Paolo Ballanti, Consulente del Lavoro Il congedo parentale se sfruttato da entrambi i genitori può essere sfruttato per massimo 10 mesi, che diventano 11 se il padre ne sfrutta solo 3 anche se frazionati. Fonte: Shutterstock . Occorre, in particolare, distinguere le seguenti casistiche: Per il calcolo invece del conteggio dei giorni festivi e dei sabati si devono seguire questo ragionamento. Il congedo parentale è un periodo di astensione retribuito dall’attività lavorativa, riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria. Occorre inviare la domanda per via telematica all’Inps prima che inizi il congedo parentale, pena il mancato riconoscimento dell’indennità relativa al periodo precedente. Rating. Congedo matrimoniale: si può spezzare o posticipare . La guida completa al congedo parentale straordinario: cos'è, come funziona e come richiederlo. Ci sono alcuni casi particolari. Nel dettaglio, entro il primo anno di vita del bambino: Nel secondo e nel terzo anno del bambino, invece, il requisito è quello delle 3 mensilità della contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo. Matrimonio (Legge 2387/1937); Unione civile (Legge 76/2016). le giornate festive e i sabati (in caso di settimana corta) cadenti nell’intervallo, tra il congedo parentale e le ferie o la malattia, non vanno computati nel periodo di congedo parentale. Quindi, se nascono due bimbi, la durata diventa il doppio di quella prevista per un solo figlio, se ne nascono tre diventa il triplo e così via. Ricordiamo infine chi si può fruire del congedo parentale nelle diverse modalità loro consentite (giornaliera o mensile o oraria). se il padre, come genitore solo, ha fruito di 6 mesi di congedo, la madre subentrata in un secondo momento ha diritto a 5 mesi di assenza dal lavoro. di Giulia Foschi - 30.10.2020 - Scrivici. Il diritto all’indennità per congedo parentale si prescrive entro 1 anno dalla fine del periodo indennizzabile. La legge dice che posso usufruire di 5 mesi nel caso in cui goda di un minimo di tre mesi. Congedo per lutto, le dinamiche. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. Stampa 1/2016. Congedo parentale padre: frazionato o intero? Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. scritto da Francesca Romano 14 Maggio 2020, 09:14. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Se, però, la mamma è artigiana o commerciante ed il padre è lavoratore dipendente, entrambi hanno diritto al congedo. Congedo parentale a ore: come funziona? congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì rientro in servizio: oppure congedo parentale da lunedì a giovedì – venerdì ferie o altro permesso – lunedì rientro in servizio: infine congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì altro permesso – congedo parentale da martedì a mercoledì. Il congedo parentale è uno dei diritti di ogni genitore lavoratore. Ad esempio, puoi alternare un’assenza di un mese o di alcuni giorni con altre in cui lavori solo per un certo numero di ore. I mesi salgono a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Quanto si prende? congedo su base oraria per un altro figlio nello stesso giorno; con un preavviso di almeno 2 giorni al datore di lavoro; prima dell’inizio del congedo (al massimo il giorno stesso in cui inizia) all’Inps, per via telematica e utilizzando l’apposito modulo per le assenze giornaliere. Modulo di comunicazione al datore di lavoro e tanti auguri. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. n. 151 del 2001, si configura come un diritto (potestativo) di astenersi da una prestazione lavorativa che sarebbe altrimenti dovuta. Congedo parentale continuativo o frazionato: ecco come si calcolano i sabati, le domeniche, i festivi e un periodo di sospensione delle lezioni When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Pertanto, nei casi in cui la fruizione del congedo avvenga frazionatamente, il periodo massimo di assenza dovrà essere verificato computando i giorni compresi nei periodi indicati nella domanda di richiesta. In questo articolo, dunque, parleremo brevemente del congedo parentale frazionato: in cosa consiste? Vediamo come funziona il congedo matrimoniale, chi può ottenerlo e come scrivere la richiesta . fino a compimento dei 6 anni del bambino: 6 mesi di indennità; fino agli 8 anni del bambino: 10 o 11 mesi complessivi oppure i periodi massimi sopra citati se il reddito individuale del genitore è inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo. Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Affrontare la morte di una persona è sempre molto difficile, soprattutto se si tratta di un familiare stretto come i propri genitori. Uno riguarda il genitore solo. L’Inps riconosce l’indennità di congedo parentale anche alle donne artigiane e commercianti. di sabato e di domenica, in caso di settimana corta di lavoro; di altro tipo di assenza prevista dal contratto (ad esempio il permesso per lutto). 2 Answers. Va detto come premessa che l’assenza dal lavoro coperta dall’Inps è prevista sia per i lavoratori dipendenti sia per i collaboratori iscritti alla gestione separata dell’Istituto. Ma quanti giorni si hanno per il congedo parentale per lutto? Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Prima di ogni assenza bisognerà presentare domanda all’Inps e comunicarlo all’azienda. Adozioni e affidamenti nazionali: congedo di maternità o paternit. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dell’emergenza coronavirus. Come funziona il Congedo Parentale INPS in via ordinaria: Congedo Parentale 2020: Il Congedo Parentale 2020 spetta a diverse categorie di lavoratori e quindi non solo a dipendenti pubblici e privati. Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. La durata massima è di 3 mesi (continuativi o frazionabili) nel primo anno di età del bambino. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Per capire cosa potrebbe cambiare è tuttavia fondamentale partire dal come funziona il congedo parentale ad oggi, qual è la retribuzione riconosciuta e quando è possibile richiedere i permessi INPS. Il congedo matrimoniale é l'astensione al lavoro riconosciuta al dipendente in virtù di:. Anche al personale scolastico spetta il congedo parentale: maggiori informazioni a questo link. Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. Come funziona? Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo. Come fare domanda? In questo caso, la durata massima complessiva è di 10 mesi, vale a dire 3 mesi per la madre e 7 mesi per il padre. Vediamolo insieme. Ti domandi se deve essere per forza la madre a rinunciare al rientro in ufficio oppure anche il padre ha lo stesso diritto. Congedo Parentale 2019: come funziona, come richiederlo e quali sono i requisiti (GUIDA) More Once your account is created, you'll be logged-in to this account. 0 condivisioni su Facebook Condividi su twitter 0 commenti Condividi per email Stampa l'articolo Sono una docente di … Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. L'indennità di congedo parentale copre una parte del reddito non percepito, nel momento in cui, dopo la nascita di un figlio, si decida di restare a casa, interrompendo o limitando l'attività lavorativa. Answer Save. ioLu. C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Invece, qualora si susseguano, senza interruzione: i giorni festivi e i sabati (in caso di settimana corta), che si collocano nei periodi, devono essere conteggiati come giorni di congedo parentale. Maggiori informazioni sul congedo parentale sono disponibili a questo link. Anche in questo caso è necessario indicare inizio e fine del congedo. 6 mesi: la madre lavoratrice dipendente; 1. Salve, mia moglie ha già usufruito di sei mesi di congedo. For the best experience please update your browser. 6 mesi: il padre l… Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). Per intenderci: se lavori mediamente 8 ore al giorno, puoi prendere un congedo orario massimo di 4 ore. Ci sono, tuttavia, delle assenze e dei permessi incompatibili o, se preferisci, non cumulabili quando si sceglie il congedo frazionato su base oraria (a meno che il contratto collettivo lo consenta). Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Appena entrato in vigore sono due le novità per quanto riguarda i congedi parentali Covid-19 per i lavoratori dipendenti previsti dal Decreto Ristori. Congedo parentale: come funziona e come richiederlo . 29 giugno, 2018. Inps e richiesta congedo parentale frazionato a ore ; Newsletter È possibile, tuttavia, richiedere il congedo obbligatorio flessibile e quindi spostare il periodo dei 5 mesi di astensione a decorrere dall'ingresso nel nono mese di gravidanza oppure (novità 2019) dalla data del parto.Nel primo caso la lavoratrice godrà del congedo obbligatorio per un mese ante parto e per quattro mesi post parto; nel secondo caso la … Settore metalmeccanico (industria, piccola industria, artigianato). Io vorrei usufruire dei restanti cinque mesi. Chi ne ha diritto e come funziona è quello che vedremo in questo articolo. Congedo parentale. A questo link invece potete trovare maggiori dettagli su un altra variante di congedo parentale, quella su base oraria. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. durata del periodo di astensione esattamente pari a un mese o a un multiplo dello stesso: devono essere computati ai fini del periodo massimo uno o più mesi interi; durata del periodo o dei periodi di astensione di durata inferiore o superiore al mese: per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero di 30 giornate, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; per i periodi di durata superiore a un mese, ma non multipli dello stesso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. 32, comma 1, del d.lgs. Nello specifico si può seguire questo schema di esempio: In caso di 1/2 giornata di congedo parentale il venerdì o il lunedì le festività sono considerate congedo parentale sulla base dell’orario richiesto. Chi ne può fare uso? Il 30% della stessa retribuzione su cui è stata calcolata l’indennità giornaliera della maternità obbligatoria. Inoltre, e prima che inizi il periodo di assenza lavorativa, devi presentare domanda all’Inps per via telematica, di cui dovrai far avere una copia al tuo datore di lavoro. Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. L’astensione facoltativa spetta: alla mamma lavoratrice dipendente per un periodo continuativo e frazionato di 6 mesi, al padre lavoratore per un periodo continuativo e frazionato massimo di 6 mesi, prorogabili a 7, nel caso richiesta continuativa e frazionata di almeno tre mesi, al genitore solo, per un periodo massimo di 10 mesi, Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. Se sei una mamma con un contratto di collaborazione e non puoi o non vuoi usufruire del congedo parentale, hai diritto ad un contributo sperimentale per pagare una baby-sitter ed altri servizi per l’infanzia con le stesse modalità previste per le dipendenti. Dopodiché, per il periodo di congedo sono previsti i contributi figurativi. Il congedo parentale compete, in costanza di rapporto di lavoro, ai genitori naturali entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi, aumentabili a 11 qualora il padre lavoratore si astenga dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a 3 mesi. | © Riproduzione riservata Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Quindi non puoi presentare domanda dicendo, ad esempio, che ti assenterai 5 giorni a gennaio, sette ore della prima settimana di febbraio, due settimane ad aprile, ecc. Si ha diritto a ottenere l'indennità di congedo parentale, se il figlio è residente in Germania oppure se un genitore lavora o ha lavorato in Germania. Le indennità complessive di entrambi i genitori non possono superare i 6 mesi. Come si chiede? Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. Vediamo nel dettaglio come funziona il congedo parentale e chi ne ha diritto. Come funziona il congedo parentale 2020. Congedo parentale Inps COVID-19: proroga decreto Ristori, come fare domanda La guida completa sul congedo parentale Inps straordinario per COVID-19: a chi spetta, requisiti, come … 1. La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita: il congedo è dunque erede dei previgenti istituti dell’astensione obbligatoria e dell’astensione facoltativa. Stai per avere un bambino oppure è appena nato e ti chiedi se e fino a quando puoi restare a casa dal lavoro per accudirlo. L'indennità … L’INPS, con circolare n. 134382/1982 ha stabilito quali siano le modalità con cui devono essere conteggiati i periodi (fruibili anche frazionatamente) di congedo parentale. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. Se nascono dei gemelli, la durata del congedo parentale si moltiplica per il numero di bambini venuti alla luce. A chi spetta il congedo parentale Inps? Infine, se intendi avvalerti del congedo frazionato su base oraria, devi fare domanda in questi termini: Capitolo non indifferente: quello che riguarda i soldi. Qui vi spieghiamo come funziona. Ci sono, invece, delle condizioni particolari quando in famiglia c’è un solo genitore sia perché l’altro è deceduto, è gravemente malato oppure ha abbandonato il nucleo. L’indennizzo non può superare complessivamente i 6 mesi nei primi 3 anni. Qualora, a seguito di un periodo di congedo parentale, il genitore. L'assegno per congedo matrimoniale spetta agli operai, agli apprendisti, ai lavoratori a domicilio, ai marittimi di bassa forza dipendenti da aziende industriali, artigiane, cooperative, che Cos'è e come funziona. Ad esempio, limiti di tempo relativi alla durata dell’assenza ma anche all’età del bambino. Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. Congedo parentale quarantena figli o quarantena scolastica, oggi parliamo di questo.. Con il decreto Ristori cambia. Ricordiamo che il congedo parentale ai sensi dell’art. Ci sono, ovviamente, dei limiti per usufruire del congedo parentale. Si tratta di: Sono, invece, compatibili il congedo parentale ed i permessi per l’assistenza a familiari portatori di handicap grave oppure fruiti dallo stesso lavoratore con handicap, poiché sono disciplinati da leggi diverse (in questi casi si tratta della Legge 104). Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria. fruisca, immediatamente dopo, di giorni diferie o malattia, un successivo periodo di ferie o di malattia, e un ulteriore periodo di congedo parentale. In questa pagina ti spiego come chiedere il congedo matrimoniale, quanto dura, come funziona. Congedo parentale Covid: come funziona, chi può chiederlo e come fare domanda. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. 4 years ago. Quanto si prende stando a casa grazie al congedo parentale? Il congedo matrimoniale non può essere goduto nel periodo delle ferie o in quello di preavviso di licenziamento. In quest’ultimo caso, si può prendere su base mensile, giornaliera e oraria. Tempi, requisiti, modalità e trattamento per i lavoratori che scelgono l’assenza facoltativa dopo la maternità o la paternità.